Kennis en ervaring behouden óók nadat medewerkers de pensioenleeftijd bereiken?

Dat kan via Ryger!

Bedrijven lopen er vaak tegenaan; medewerkers bereiken de pensioenleeftijd, maar jij èn de medewerker zijn er nog niet aan toe!

Met Ryger kan de medewerker op flexibele basis blijven werken voor jouw organisatie.

Wij komen graag met jou en de medewerker in gesprek over de mogelijkheden.

Zo houd jij grip op kennis, processen en personeelstevredenheid binnen het bedrijf en vergroot je de flexibiliteit!

 

Ryger
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt. Lees meer