In een krappe arbeidsmarkt is het niet genoeg om simpelweg vacatures te plaatsen. Bedrijven moeten zich onderscheiden als aantrekkelijke werkgever. Een sterk werkgeversmerk (employer branding) helpt bij het aantrekken en behouden van talent.
Tips voor een sterk employer brand:
✔️ Bied doorgroeimogelijkheden en trainingen
✔️ Creëer een aantrekkelijke werkcultuur
✔️ Zet in op duurzaamheid en innovatie
✔️ Laat je medewerkers aan het woord op social media
Ryger helpt bedrijven niet alleen bij het vinden van technisch talent, maar ook bij het bouwen van een sterk employer brand. Wil jij hier werk van maken? Wij denken graag met je mee!
